统治者为什么不会在乎你?
统治者不在乎人,就好像养殖户不在乎猪一样。老板想来在乎的都是收益,才不会关心禽畜是否快乐。
猪肉很香啊。但你有没有想过,每一头猪都曾经有过自己的童年?它们小时候也很可爱,也曾经是猪妈妈的心肝宝贝。猪妈妈十月怀胎,把它生下来、养大,也并不是一件容易的事情。而且每一头猪其实都有自己独特的样子,有的胖一点,有的瘦一点,有的耳朵大一点,有的鼻子长一点。它们在人类眼里都是“猪”,但如果站在猪的世界里,它们也许也是一个个完全不同的个体。
那么,一头猪被送进屠宰场的时候,它会不会害怕?会不会疼?会不会挣扎?会不会想逃跑?它会不会知道自己再也见不到猪妈妈了?它会不会留恋自己曾经生活过的地方?我们当然不知道猪到底能不能像人一样思考这些东西,但至少我们知道,它们会感受到疼痛,也会产生恐惧和应激。可是这些重要吗?对吃猪肉的人来说,通常并不重要。因为猪肉很香。
对于养猪的人来说,也很少会每天坐在那里研究:“这头猪小时候过得幸福吗?它有没有什么人生故事?它死的时候是不是特别害怕?”养猪户真正关心的,往往是另外一些东西:现在有多少头猪?每天吃多少饲料?长了多少斤?什么时候出栏?今年猪价怎么样?成本多少?利润多少?猪生病了,就治病;猪长得慢了,就想办法提高效率;猪的数量少了,就增加繁殖;猪太多了,就卖掉。这并不一定意味着养猪户就是坏人,他甚至可能很喜欢猪,每天给它们喂食、打扫猪圈、给它们治病,比很多消费者更加熟悉猪的习性。但当他站在养猪场老板的位置上,他最终面对的还是一个巨大的数字:一千头猪、两千头猪、今年出栏多少头、今年赚多少钱。
这时候就会出现一个很有意思的变化:当管理对象的数量足够巨大以后,个体本身就会越来越不重要。对于一头猪自己来说,它当然不是“猪场里的第837头猪”,它有自己的生命,有自己的经历,有自己的恐惧和记忆;但对于养猪场的管理者来说,它最终可能只是统计表上的一个数字。少了一头,就补一头;多了,就卖掉一些。养猪户甚至根本不需要知道这头猪叫什么,因为他真正需要掌握的是整个猪场的数量、成本、产量和利润。
那么现在,把镜头从猪圈里移出来,看看人类社会。你以为领导真的每天都在想着你住什么房子、房子多大、房价贵不贵、你的生活质量怎么样吗?你以为领导真的每天都在想着你家的孩子能不能接受好的教育、老师负不负责、孩子有没有压力吗?你以为领导真的每天都在想着你会不会生病、医院贵不贵、看病难不难吗?你以为领导真的会坐在那里认真研究:这个普通人的工作是不是太累了?这个人最近是不是很痛苦?这个家庭过去经历了什么?这个人这一辈子到底过得怎么样?可能有,也可能没有。但我要问的并不是某一个领导到底有没有良心,而是:当一个人管理着一个巨大的人群时,普通人的具体人生,会不会逐渐被压缩成一个个数字?
人口、就业率、住房数据、医疗支出、教育指标、经济增长、财政收入、社会稳定……这些数字当然有用,一个几十万人、几百万人甚至上亿人的社会,不可能要求管理者每天认识每一个人的名字。可是数字虽然能够帮助管理一个社会,却无法完整描述一个人的人生。你失业了,在你这里是房贷、孩子、家庭压力和尊严;在统计表里,可能只是就业人口减少一个。你生病了,在你这里是疼痛、恐惧、存款和一家人的生活;在管理报表里,可能只是医疗支出增加。你想表达不满,在你这里,是你觉得自己受到了不公平的对待;在一个管理系统里,它可能被分类成投诉、舆情或者社会风险。于是,一个活生生的人,就可能慢慢变成一个需要被统计、被管理、被安抚的数字。
这也是我拿“猪”作比喻的原因。养猪户不需要知道每一头猪的故事,他只需要知道猪场有多少头猪。猪太少了,就增加繁殖;猪长得慢了,就提高效率;猪往外跑,就把猪圈修牢;猪不满了,就告诉它外面有狼,外面很危险,这里才是安全。把这个逻辑放到人类社会里,你也会看到一些类似的管理方式:人口下降了,就鼓励生育;有人不断抱怨,就处理舆情;有人到处发传单,就把传单收走;有人不满,就告诉他外面的世界更加危险,告诉他国外有枪击、有犯罪、有各种各样的问题。这里当然不能简单地说政府和养猪场就是一回事,更不能说所有治理行为都只是为了压榨人民。现代政府本来就需要处理公共安全、医疗、教育、住房、就业等大量问题,不同国家、不同制度的实际情况也差异很大。
但真正值得问的,是另一个问题:**一个普通人的痛苦,有没有足够有效的渠道进入权力的决策过程?而掌权者如果长期忽视这些痛苦,会不会因此承担真实的成本?**这比讨论“领导爱不爱人民”重要得多。因为“爱”这种东西太虚了。一个养猪户完全可以说:“我很爱我的猪,我每天都给它们喂得饱饱的。”可是如果猪没有办法决定养猪户怎么对待自己,养猪户也不需要向猪解释任何事情,那么这种“爱”对于猪来说其实没有多少保障意义。今天养猪户心情好,猪过得不错;明天猪价暴跌,可能就换一种待遇。真正保护普通人的,也不应该只是掌权者的善良,因为善良是不稳定的。今天这个人善良,明天换一个人呢?今天这个领导愿意听你说话,明天换一个呢?
重要的是规则、监督、反馈和问责:权力怎么行使,要受到什么限制;做错了要不要承担成本;普通人受到伤害之后,有没有地方申诉;政策出了问题,有没有机制纠正;人民不满意的时候,有没有办法让这种不满意真正进入决策过程。世界银行关于公共服务治理的研究也长期强调,服务质量不仅取决于资源,还取决于制度激励、问责以及公民能否参与和表达需求。换句话说,与其追问“领导爱不爱人民”,不如追问人民有没有办法让领导必须在乎人民。
当然,人不是猪,这一点恰恰是这个比喻最重要的地方。猪没有能力建立制度、制定规则、监督养猪户,它只能在猪圈里等待别人决定自己的命运;而人至少应该拥有让权力受到约束、让自己的声音被听见、让公共资源接受监督的能力和机制。所以我想说的,也不是“领导都是坏人,他们根本不在乎人民”这么简单。那反而把一个复杂的问题说得太幼稚了。更该警惕的是:**当一个权力体系缺乏足够有效的约束、反馈和问责时,它有没有足够的动力去关心一个普通人的具体痛苦?**如果你的痛苦不会影响任何人的利益,如果你的不满不会产生任何后果,如果你的意见无法进入决策过程,那么你在这个体系里究竟是一个有血有肉的人,还是一个需要被统计、被管理、被安抚的数字?
既然,你吃猪肉时不会替猪着想,那么吃你的领导就会为你着想了?
有人肯定会反驳我:“哎哟,你比喻得这也太夸张了,我们可是人耶!领导们高瞻远瞩、智慧过人,他们怎么会不为我们好,不为我们着想呢!?”
……
猪,也是这么想的。